Hoe kunnen bedrijven en talenten in de regio elkaar optimaal vinden en vasthouden? Het Economisch Platform Groningen – Assen besteedt 13 april op verzoek van ondernemers tijdens een themabijeenkomst aandacht aan de ontwikkeling van de regionale arbeidsmarkt.

Op 13 april is het Economisch Platform te gast bij Resato International BV in Assen.

 

Resato International in Assen is één van de meest innovatieve bedrijven uit onze regio (en zelfs van Nederland!) maar ook een bedrijf dat al veel investeert in de ontwikkeling van haar personeel. Voorafgaand aan de bijeenkomst geeft Ton Driessen (directeur Resato) om 16.00 uur voor geïnteresseerden een rondleiding. Wilt u hieraan deelnemen dan kunt u dit aan geven bij uw aanmelding.

 

‘Het Economisch Platform heeft als doel de economische ontwikkeling van de regio te stimuleren met een compacte agenda en concrete acties. In het platform werken ondernemers, onderwijs en overheid samen, waarbij een kerngroep van ondernemers de agenda bepaalt. Het Economisch Platform bewijst vooral zijn waarde als netwerkorganisatie in de regio die de deelnemers inspireert, verbindt en aanzet tot nieuwe initiatieven.’

 

De kerngroep ondernemers heeft er voor gekozen om het thema ‘arbeidsmarkt’ centraal te stellen.

Een interessant en actueel thema waarbij deze keer vooral aandacht is voor de grote uitdaging hoe onze economie en arbeidsmarkt ook in de toekomst goed op elkaar aan blijven sluiten.

De feiten op een rij

Uit de businessmodel-analyse Regio Groningen-Assen (gemaakt door Jester Strategy) komt naar voren dat het arbeidsaanbod zowel als kracht én als kwetsbaarheid wordt gezien.

Met Groningen als studentenstad, en de regio als aantrekkelijk woongebied, hebben we sterke punten in handen.

Tegelijk wordt de spoeling van gekwalificeerd personeel als dun ervaren evenals ook de uitstroom van het MBO.

Er wordt groot belang gehecht aan het hebben van ‘21st century skills’ zoals het flexibel opleiden van mensen en het ‘leven lang leren’.

Dat de arbeidsmarkt een actueel thema is, blijkt ook uit het SER-adviesrapport over de Noordelijke arbeidsmarkt dat begin februari is verschenen.

De Nederlandse economie groeide in 2016 met 2,1%, de sterkste groei sinds 2008.

Door krachtiger te groeien dan alle omringende landen, maakt Nederland haar titel als meest concurrerende economie van de Europese Unie waar.

De werkgelegenheid nam in het laatste kwartaal met 53.000 banen toe. Mede hierdoor kende 2016 de sterkste daling van de werkloosheid sinds tien jaar.

In die context is een goed functionerende arbeidsmarkt meer dan ooit cruciaal voor de economie van onze regio.

Technologische vernieuwingen veranderen de arbeidsmarkt fundamenteel. Onder meer automatisering en digitalisering leiden er in alle economische sectoren toe dat de werkgelegenheid verandert en dat er minder banen ontstaan.

Banen verdwijnen door automatisering maar tegelijk ontstaan ook nieuwe kansen en werkgelegenheid.

Ondertussen wordt voor de komende jaren een grote krapte verwacht op delen van de arbeidsmarkt en wordt een ‘battle for talent’ verwacht.

Programma

16.00 Rondleiding Resato (voor geïnteresseerden)
16.45 Inloop
17.00 Welkom door Joop Boertjens (voorzitter) en Ton Driessen (gastheer)

Vervolg op ‘het businessmodel van de regio: door Linda Kaput (Jester Strategy)
Thema: ‘regionale arbeidsmarkt: investeren in talent en personeel – Introductie: Rob Schuur (Noorderpoort/Onderwijsraad)
Presentatie: Richard Libregts (Ecorys): onderzoek skills/vaardigheden in de regio
Panelgesprek met Korwi Mooibroek (Centric), Jannes Stokroos (Groningen Seaports)
Pitch: ‘Zelf aan het werk’ door Radjoe Dharmlall (Maatschappelijke Coalitie)
Aan de slag: ophalen en bespreken van ideeën voor mogelijke acties

19.30 Buffet
21.00 Afsluiting

 

Aanmelden via onderstaande button

Aanmelden themabijeenkomst arbeidsmarkt